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职业发展

  

● 规划员工的职业发展通道,构建“创维群欣多级双通道”的职业发展模式。其中包括管理系列、技术系列、营销系列、职能系列等

●“创维群欣多级双通道”使有管理能力和管理潜质的员工能够成长为管理者,同时也使喜欢刻苦钻研的员工经过不断努力成长为某个领域的专家,员工可根据自身需要及公司实际情况选择职业生涯发展方式

● 同时公司提供完善的入职培训,并根据员工职业发展需要提供的各种专业技能培训、综合素质培训,为实现员工职业发展提供资源保障

 

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